4月1日，气体公司召开2022年党风廉政建设和信访维稳工作会议。公司领导孙贵锁、马银川、刘健、王林章，各单位党政主要领导和有业务处置权人员参加会议。党委委员、总经理助理王林章主持会议。纪委书记刘健作题为《坚定不移推进全面从严治党，为实现首钢气体高质量发展提供政治保障》的党风廉政建设工作报告；党委副书记、总经理马银川作信访维稳工作报告。 

会上，党委书记、董事长孙贵锁传达股份公司党风廉政建设和信访维稳工作会议精神，针对气体公司党风廉政建设和信访维稳工作提出五点要求。

第一，持续增强推进全面从严治党的思想自觉和行动自觉。2022年是党的二十大召开之年，是落实国企改革三年行动计划的收官之年，也是推进首钢气体高质量发展的关键之年，深入推进全面从严治党和加强党风廉政建设工作意义重大。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、二十大和十九届历次全会精神，巩固拓展党史学习教育成果，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大的建党精神，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，强化责任贯通协同，一体落实，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，不折不扣地将全面从严治党和党风廉政建设工作向纵深推进，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

第二，持续增强红线意识，时刻严守政治纪律和政治规矩。我们的各级干部要始终做到对党襟怀坦白、表里如一。带头不折不扣贯彻落实党中央决策部署，强化政治监督，用一体推进不敢腐、不能腐、不想腐提高首钢气体公司党风廉政建设工作水平。各级党员干部要按照全面从严治党责任清单的内容和党风廉政建设责任制的内容，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，与时俱进地统筹谋划好全公司的党风廉政建设工作，层层传导责任压力，把主体责任压紧压实。坚决执行中央“八项规定”态度不含糊、动作不走样，要带头转变作风不懈怠、守纪不动摇。从我做起，从班子成员做起，带头接受监督。

第三，持续增强监督的深度和广度，加强对“一把手”和领导班子监督。各级“一把手”和班子要以身作则，率先垂范，自觉接受监督，班子成员之间要互相监督，要把握好手中的权力，严格要求自己，严守权力的底线，严格按制度流程办理业务，锤炼廉洁高效的从业作风。必须严格落实民主集中制。在进行集体决策时，“一把手”要带头执行“三重一大”决策制度和相关民主程序，“对集体讨论事项，每个班子成员必须亮明态度并记录在案”，真正做到发扬民主，集思广益，科学决策。要切实加强上下级监督，上级党组织要多了解下级“一把手”日常的思想、工作、生活状况，多注意干部群众对下级“一把手”问题的反映，多听取下级领导班子成员对“一把手”的意见；纪委要把下级“一把手”纳入监督重点，发现问题线索及时处置。严肃党内政治生活，发挥好同级监督作用，加强班子成员之间沟通交流，经常咬耳扯袖，相互之间提个醒；同级纪委要定期将同级领导班子成员特别是“一把手”落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况向上级纪委报告。各党支部纪检委员也承担同样的监督责任，监督情况要定期向公司党委、纪委报告。我们要通过政治监督、工作作风监督、业绩情况监督等形式，查找“一把手”和领导班子履职尽责中存在的不担当、不作为、慢作为、假作为等形式主义、官僚主义问题，及时进行督促提醒，对涉及违规违纪的，要依规依纪严肃处理。

第四，持续推进管党治党“两个责任”同向发力，一体落实。落实“两个责任”是推进全面从严治党的“牛鼻子”,但是从股份公司全面从严治党（党建）动态抽查和日常监督检查情况看，依然存在着“两个责任”同时发力不足的问题。各单位要切实增强党要管党、从严治党的政治自觉，全面夯实主体责任，认真组织制定并落实好本单位党建工作年度任务安排，与生产经营业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，确保党建工作落到实处、见到实效。各单位党支部书记要履行全面从严治党第一责任人职责，在其位、谋其政，管好班子、带好队伍，发挥示范引领作用，领导班子其他成员要落实“一岗双责”要求，对分管区域的党员干部从严进行教育管理监督，做到分工负责、守土有责。纪委要认真履行协助职责和监督责任，促进管党治党主体责任和监督责任贯通联动，坚持抓早抓小，对发现的苗头性倾向性问题早提醒、早纠正。同时，要推进监督体系建设，充分发挥各职能专业监督作用，整合监督力量，提高监督效率、增强监督合力，推动形成以党内监督为主导、各种监督协同贯通的常态长效监督机制。

第五，持续提升对信访维稳和接诉即办工作的重要意义的再认识。2022年，是党的二十大召开之年，我们处在首都北京，要牢固树立首善意识，做好信访维稳工作意义重大。各单位要充分发挥主观能动性，切实看好自己的门，管好自己的人，努力做到大事不出，小事也不出，矛盾不上交。党支部书记要切实担负起第一责任人的责任，要亲自组织，进一步加大工作力度，创新工作方法，带着感情、带着温度去做工作，千方百计把职工群众合理合法的诉求解决好。对不合理诉求，要加大工作力度，有针对性地做好思想疏导工作。要耐心细致地做好接诉即办工作。各单位要时刻坚持宗旨意识，做到耐心接办、倾听诉求、快速解决。要推进接诉即办工作与业务工作有机融合，形成齐抓共管的工作格局。