2021年12月17日，首钢气体公司召开人才培养推进会，贯彻落实中央人才工作会议和首钢集团公司“三创”会精神，深入推进气体公司人才培养工作。公司党委书记、董事长孙贵锁、领导班子成员和各单位主管领导、重点培养人才40余人参加了会议。

  首钢气体公司党委9月份颁发了《北京首钢气体有限公司人才培养方案》，启动了近年来最大规模的人才培养工作，将人才培养工作放在关系到企业高质量大发展的重要战略位置。根据上级有关人才队伍建设的精神，为适应气体公司高质量大发展需要，培养一批紧跟前沿技术、具有创新精神、聚焦现场问题、专于技术研究的技术人才和引领专业发展、视野开阔、能力突出的专业管理人才。结合气体公司实际，聚焦企业战略发展要点以及关键核心人才开发，通过单位推荐、群众举荐和自荐，公司党委确定22名重点培养的人才，建立了上岗锻炼、挂职锻炼和重点培养三个层次的培养体系，人才队伍建设驶入了“快车道”。推进会上，气体公司党委书记、董事长孙贵锁对重点培养的人才提出明确要求：一是加强政治理论学习、提高政治站位，要学党章、学讲话、学十九届六中全会精神、学习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习政治理论与党委重点工作结合起来，通过学习提高政治领悟力和工作执行力。二是树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬先人后己、百折不挠、艰苦奋斗、自强不息的精神，有足够的信心和能力战胜面临的一切困难。三是对国家法律法规、对企业规章制度要有敬畏感，在工作生活中做遵纪守法、遵章守制的表率和模范。四是加强学习能力、抗压能力、技术业务能力、沟通协调能力、带队伍的管理能力建设，不断提高解决技术难题、管理问题的水平，提升团队合作、有效沟通、正确对待挫折、带好职工队伍的能力。五是做廉洁自律的表率，干干净净做人、堂堂正正做人，讲原则、守底线，做24小时合格共产党员；按照培养目标书认真履行岗位职责，全面完成本单位和本岗位各项指标和任务。三名重点培养的人才代表作了表态发言，决心对党忠诚、坚定信念、练好内功、提升修养，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。